丽江市医院以“四带四同步”探索党建带群建新模式

近年来，丽江市人民医院党委坚持把群团组织建设纳入推进公立医院党的建设工作总体部署，紧紧围绕建设和发展三甲医院目标，以实施“四带四同步”为抓手，高质量推进党建带群建工作，做到党建与群团工作同谋划、同推进、同覆盖、同打造，形成了党委统一领导、群团共同发力的良好工作格局。 　　带好方向 同步谋划 　　通过建立完善党委定期研究群团工作制度、群团工作定期交流制度和党建带群建志愿服务制度，院党委每年听取群团工作汇报2次以上，协调工作推进，并将群团工作纳入党委书记抓基层党建述职内容和党的建设目标责任制考核内容。 　　通过以工会活动、青年活动和党群志愿服务活动为抓手，推动党建群建工作不断融合。如面对严峻的疫情形势，各群团组织充分发挥各自职能优势，主动进位、迅速行动，全力以赴投入疫情防控第一线，以实际行动为打赢疫情防控阻击战提供坚实保障。30余名团员进入了隔离病区，8名90后团员青年主动报名驰援湖北。疫情发生以来，先后有54名职工向党组织递交了入党申请，30名同志被确定为入党积极分子，7名同志在一线加入了中国共产党。 　　带好工作 同步助推 　　围绕“六大中心”建设、区域医联体等医院中心工作，院党委注重发挥群团组织优势，及时给他们交任务、压担子，将群团参与中心工作情况作为群团组织重要工作内容来抓，引导群团组织在服务医院中心工作中彰显作为。 　　比如，院工会开展的免费先心病救治、免费白内障复明工程2个项目，已连续多年为丽江周边百姓带来实惠，疾病筛查做到了百姓不出门便能享受医疗专家的服务。这次抗击新冠肺炎疫情期间，医院中心工作指向哪里，党团志愿服务队的旗子便飘在哪里，70余名党团志愿者轮流开展保障工作，为有序完成抗疫工作提供了坚强后盾。 　　带好组织 同步覆盖 　　院党委始终坚持把工会、共青团、女工委干部的培养、选拔和交流，纳入干部队伍建设的整体规划，通过集中培训、下派锻炼和内外交流等方式，不断提高他们的思想政治素质和组织领导能力。 　　同时，通过不断完善党建带群建组织体系，公立医院党的建设进一步得到了加强。比如，年初以来根据市卫生健康党工委要求，该院扎实推进“支部建在科室”的党支部设置调整工作，将原来的9个党支部增加到了现在的24个。与此同时，医院团委积极响应党组织号召，遵循党支部建在科室原则，优化设置团组织，将原来的5个团支部打散重组成为19个团支部，并且由党支部委员担任团支部书记，实现了“基层党务工作者+团干部”模式，推动团支部建设规范化，让素质过硬的党员队伍带动团员青年，努力打造学习型、研究型学科团队。引导他们学会主动思考、积极创造、全身心投入到医院的发展建设中，关键时刻“冲得上、顶得住、拿得下”。目前，该院工会委员会也正积极推进将工会小组建在科室。 　　带好活动 同步打造 　　针对党组织和群团组织开展群众性活动，通过党群组织“手拉手”，促进服务群众工作“实打实”。无论是在新冠肺炎疫情快速蔓延的时候，还是在推进疫情防控常态化阶段，医院群团组织都能够做到积极参与，令行禁止，没有一人退缩。将开展的活动与日常工作紧密结合，把服务群众作为群团组织的工作生命线，聚焦抗疫、就医等群众所需，有针对性地开展助力创文、爱国卫生运动、社区服务等服务，大力开展志愿服务、科学普及、帮扶弱势群体等活动，志愿者人数达到了500余名，录入全国志愿服务系统的服务时长达到了2000余小时。 　　总之，市医院党委始终坚持贯彻“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，群团工作以党建为引领，以建设和巩固三甲医院创建为抓手，形成了推动医院发展的强大合力。